360度フィードバック(多面評価)ガイダンス、コーチングをこのような場面でご活用ください

  • 360度フィードバック(多面評価)を初めて実施される組織で
  • 360度フィードバック(多面評価)にじっくり向き合うような環境整備に
  • 対象者(本人)の行動様式を変革したい
  • 対象者(本人)の職場環境に応じたアドバイスが欲しい
  • 組織改革OD(Organizational Development)の一環として活用したい。

360度フィードバック(多面評価) 事前ガイダンス

【対  象】対象者(本人)・回答者

【目  的】360度フィードバック(多面評価)の意義や目的を理解していただきます。初めての方々への不安を軽減し、スムーズに回答ができるようにします。

【実施スタイル】説明会形式(教室形式、テレビ会議も可)

【人数制限】制限ありません。

【時  間】1時間

【料  金】100,000円(税別・交通費別)

360度フィードバック(多面評価) 実施後ガイダンス

【対  象】対象者(本人)

【目  的】360度フィードバック(多面評価)の意義や目的を理解していただく。多面評価レポートの見方を理解し、適切な自己分析ができるようにする。

【実施スタイル】説明会形式(教室形式)

【人数制限】1回6名~24名

【時  間】3時間(管理職研修と組み合わせての7時間コースもお奨めです)

【料  金】240,000円(税別・交通費別)

時間内容
9:00オリエンテーション
9:30セッション1  「リーダーシップとは」
10:00セッション2  「360度フィードバック(多面評価)とは」
10:20セッション3  「360度フィードバック(多面評価)レポートの見方」
10:35<小休憩>
10:40セッション4  「360度フィードバック(多面評価)レポートへの姿勢」
11:00セッション5  「自己分析」
11:40質疑応答
12:00終了

360度フィードバック(多面評価) フィードバック・コーチング

【対  象】対象者(本人)

【目  的】360度フィードバック(多面評価)のフィードバックを冷静に受け止められるよう、心理的なサポートを行う。360度フィードバック(多面評価)レポートの見方を理解し、適切な自己分析ができるようにする。

【人数制限】 1人のコーチにつき1名

【時  間】45分

【形式と料金】

形式特徴料金(税別)
電話時間や場所の制限がありません。20,000円/人
対面相手の表情が読み取れ、効果があがりやすい。20,000円/人

※1回の訪問につき  100,000円(税別)
 ※例えば、2日間訪問し10人の対面コーチングですと
 100,000円×2日+20,000円×10人=400,000円(税別) になります。

360度フィードバック(多面評価) 継続的コーチング

【対  象】対象者(本人)

【目  的】360度フィードバック(多面評価)の結果をもとに行動変革と業績向上をサポートする。行動特性の変革にともなう苦痛を和らげ、職務充実感を向上する。

【人数制限】1人のコーチにつき1名

【時  間】45分 × 4回 (2週間に一度が目安)

【形式と料金】

形式特徴料金(税別)
電話時間や場所の制限がありません。80,000円/人
対面相手の表情が読み取れ、効果があがりやすい。80,000円/人

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