ES調査V (従業員意識、モチベーション調査)取り扱い開始

いつもお世話になっております。

GDLのスタッフでございます。

この度新しく「ES調査V」サービスを開始致しました。

ES調査Vは従業員意識、モチベーション、離職に関する調査を行えるパッケージです。

様々なレポートと簡易なアンケートで答えられます。

ぜひご活用ください。

詳細はこちら

360度フィードバックとは

 「部下」や「上司」、「同僚」など周囲の方々からの回答を得て、自分自身も自己評価した上で、主に自己評価と他者評価のギャップを分析することを通じて、対象者の成長や組織力向上を図ろうとする手法です。
 多くの場合、対象者にレポートを見せたり、話し合ったりする(すなわち本人へのフィードバック)資料として利用されますので、「360度フィードバック」という名称が一般的になっています。
 行程の前半部分で多面的に行う「調査」や「評価」、「回答」の部分だけをさして「多面評価」や「360度サーベイ」、「多面観察」、「複眼評価」と呼ばれたりします。

 図式的に表現すると、「360度フィードバック」=「360度サーベイ」+「フィードバック」という感じです。

 gdl360.comは、シンプルな人事考課・人事評価システムとして、上司だけの評価や、上司と本人だけの評価としてもご利用頂けます。